Découvrez comment l’interopérabilité et l’Intelligence Artificielle peuvent simplifier les usages et améliorer le confort des utilisateurs au quotidien, tout en favorisant une démarche plus écoresponsable.
Digital Workplace
Retrouvez du collectif et de la bienveillance dans l’hybridation du travail !
Réaliser l'objectif d'organisation
Approche
La connaissance de l’organisation, son savoir-faire, son expertise… fondent son identité dans un monde devenu totalement concurrentiel
La Digital Workplace concentre alors l’initiative, libère le talent et consolide ce savoir-faire indélébile de l’organisation.
Il s’agit d’investir dans la capitalisation d’abord pour garder le savoir-faire d’hier, mais également pour cultiver son image de marque et attirer les talents de demain.
Ainsi, chez Klee, nous défendons un environnement de travail moderne pour :
- Conserver le savoir-faire
- Valoriser l’expertise
- Attirer les talents
- Assurer les devoirs envers les collaborateurs
- Cultiver l’identité de marque
« Vous êtes unique ! Votre Digital Workplace devrait également l’être ! Malgré l’essor des outils collaboratifs, les organisations sont devenues plus silotées que jamais. Les cas d’usage réels doivent piloter le projet de Digital Workplace pour préserver l’identité de l’organisation. »
Responsable du pôle Klee Interactive, Klee Group
Principaux enjeux actuels des organisations
PRODUCTIVITÉ & INNOVATION
Optimiser la chaine de production (recherche de l’information, portail applicatif, notification, omnicanal, automation…)
APPARTENANCE & ATTRACTIVITÉ
Attirer et conserver les talents (adhésion, cohésion sociale, Employee advocacy, communication…)
RATIONALISATION IT & SÉCURITÉ
Préserver son savoir-faire, sécuriser les services…
VALORISATION & DIFFUSION
Assurer la transversalité de l’information, l’inclusion des populations, la personnalisation, la syndication de contenu
Transformer l'expérience des collaborateurs
Expérience
La qualité de l’expérience quotidienne influe sur notre performance et notre engagement
Elle conditionne également la rétention et même l’attraction de nouveaux talents par l’intermédiaire de collaborateurs qui défendent la marque et revendiquent son organisation.
Ainsi, les Digital Workplaces modernes se concentrent sur l’expérience de travail des collaborateurs.
Il s’agit d’investir dans un levier de créativité au service de la performance.
Nous avons construit une expertise pour :
- Concevoir de nouvelles formes de travail autour des processus métier
- Conduire le changement et faciliter l'adoption des nouveaux usages
Faire le bon choix technologique
Technologie
Les Digital Workplaces reposent sur des applicatifs et des technologies permettant une véritable dextérité numérique.
Les organisations doivent apprendre à les identifier, savoir les acquérir, mais également les déployer rapidement pour assurer un succès maximal en phase avec les usages.
Nous avons imaginé des processus pour :
- Identifier les technologies fondamentales
- Les assembler
- Les déployer
- Tout en respectant la contrainte réglementaire
Anticiper les opportunités
Innovation
L'avenir du travail annonce une nouvelle relation entre la technologie et le talent.
Les organisations doivent apprendre à les identifier, savoir les acquérir, mais également les déployer rapidement pour assurer un succès maximal en phase avec les usages.
Nous avons imaginé des processus pour :
- Identifier les technologies fondamentales
- Les assembler
- Les déployer
- Tout en respectant la contrainte réglementaire
Penser écoconception
Numérique responsable
Nous proposons à nos clients une approche méthodique des domaines d’écoconception à questionner.
En effet, nous avons formalisé un catalogue de solutions, et de véritables outils d’optimisation exploitables sur les projets.
Notre démarche
La sobriété numérique peut être prise en compte à toutes les étapes du projet. Au même titre que l’Accessibilité, le niveau d’exigence est discuté avec le client.
- En phase d’évaluation : Pour faire l’état des lieux de l’éventuel dispositif ;
- En phase d’idéation : Pour entamer une réflexion de fond sur les structures mêmes du projet et de l’organisation ;
- En phase de conception : pour challenger et prioriser le fonctionnel dans une démarche de sobriété
- En phase de mise en œuvre : Pour prendre en compte les impacts environnementaux de manière technique et pragmatique.
- En matière de pilotage : Pour assurer le suivi de l’exigence et la conformité avec les attentes.
Nous prenons des mesures de protection sur les projets sensibles :
Avoir le réflexe cybersécurité
Prise en compte des réglementations et contraintes juridiques
- Prise en compte de la politique de sécurité de la Région
- Prise en compte du RGPS et du RGS
- Prise en compte des recommandations ANSSI
Intégration systématique des bonnes pratiques de sécurité
- Limitation des droits applicatifs au strict nécessaire
- Application des bonnes pratiques de développement
- Sécurisation des traitements et des flux de données
- Choix d’outils technologiques éprouvés
- Limitation des échanges de données au strict nécessaire
Respect des exigences de sécurité attendues
- Conformément au CCTP et à ses annexes dans le contexte projet
- Fourniture d’une plateforme conforme à la cible en termes de disponibilité, intégrité, confidentialité et traçabilité
- Inscription du système dans l’infrastructure de sécurité existante
Définition et organisation du Maintien en Conditions de Sécurité (MCS)
- Rédaction des procédures de veille, d’alerte et de remédiation
- Description des tâches récurrentes : mise à jour des certificats
- Application des politiques de purge de données
- Amélioration et facilitation du MCS
Sur quels axes de réflexion travailler ?
Collaborer avec Klee
Intégrer des applications tierces à ma Digital Workplace
Permettre à mes équipes d’accéder en situation de mobilité à mes apps
Gérer la nouvelle organisation centrée sur l'hybridation du travail
Faire fructifier et sécuriser mon patrimoine intellectuel
Propager l’information et favoriser le partage des connaissances
Penser « écoconception » et réduire mon impact carbone
Une offre complète adaptée au delivery en cycle court
S'engager avec Klee, c'est bénéficier de ses atouts
Des experts certifiés (Scrum master, accessibilité, UX...) sur un domaine web en évolution continue
Une capacité technique (Jalios, Microsoft 365...) liée à notre taille et la séniorité de nos profils permettant de prendre en charge des Digital Workplace d'envergure
Une proximité géographique grâce à notre modèle de delivery sans offshore et une approche partenariale sectorielle fiable et durable avec nos clients
Une offre complète adaptée au delivery en cycle court permettant de prendre en charge l’intégralité d’un projet digital
Ils nous font confiance
Digital Communication Manager
« C’est devenu l’outil de communication interne le plus utilisé au sein de La Croix-Rouge française »
News
Vous pouvez faire de votre Digital Workplace un véritable allié du quotidien. Que ce soit pour les managers ou les collaborateurs, chacun peut y trouver et définir ses propres usages.
Retrouvez-nous lors du salon Digital Workplace 2023 pour un atelier consacré à l'expérience utilisateur et la sobriété numérique en collaboration avec Jalios
Découvrez notre expertise
Domaine d'excellence
Agence Web
Proposez à vos visiteurs une expérience servicielle sur vos sites web les plus ambitieux
Solution Design & UX
Accélérez la transformation digitale de votre organisation et maximisez la valeur de vos produits et services
Conduite du Changement
Réussissez vos projets de transformation grâce à une démarche de conduite du changement alignée avec vos objectifs stratégiques, opérationnels et responsables !
contact
OFFRE
Découvrez nos offres de service
