La période récemment vécue, due à l’épidémie de COVID-19, a été riche en enseignements pour beaucoup de secteurs d’activités.
Certaines entreprises ont éprouvé des difficultés pour basculer en 100% distanciel, d’autres avaient déjà des infrastructures existantes qui ont permis d’accélérer la bascule dans de bonnes conditions.
Mais outre les problèmes d’outillages, cette situation particulière a mis en évidence la difficulté des collaborateurs se retrouvant isolés du jour au lendemain.
Chez Klee, bien avant la crise sanitaire, nous déployions déjà des dispositifs distanciels et nous étions familiers d’outils permettant de rendre efficaces de tels dispositifs.
Néanmoins cette période a été l’occasion de réfléchir l’accompagnement au changement dans un mode 100% distanciel alors qu’auparavant, avec nos clients, nous pensions « blended » en mixant les dispositifs et événements présentiels et distanciels.
Ce livre blanc est l’occasion de partager notre vision de l’accompagnement au changement en 100% distanciel
Dans ce White Paper, vous trouverez :
- Un bilan 2020 / 2021
- Une communication à distance percutante
- Des dispositifs apprenants et d’accompagnement efficaces et sur le long terme
- Notre vision de l’accompagnement au changement dans les années à venir
- Le tout agrémenté de témoignages clients et témoignages Klee
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