CHEZ KLEE | L'intégration chez Klee, un parcours pensé pour vous

Rejoindre une nouvelle entreprise, c’est souvent un mélange d’enthousiasme... et d’appréhension. Chez Klee, nous avons à cœur de transformer cette étape en une expérience positive, humaine et fluide. C’est pourquoi nous avons imaginé un parcours d’intégration fidèle à nos valeurs, qui assure une arrivée en douceur aux nouveaux membres de la team Klee ! 

Avant ton arrivée : notre programme de parrainage 

Avant même ton premier jour chez Klee, tu es accompagné par un Kompleece, un futur collègue qui te guide dans tes premiers pas au sein du groupe. Il te contacte avant ton premier jour pour se présenter, répondre à tes questions et te partager quelques conseils pour bien démarrer. Vous pourrez ensuite vous rencontrer autour d’un café ou d’un déjeuner lors de ta première semaine. Ton Kompleece est ton référent, tu peux compter sur lui en cas de besoin. 

Ce binôme de bienvenue permet de créer un premier lien humain, et souvent, de belles amitiés professionnelles ! 

Le jour J : un accueil personnalisé 

Le jour de ton arrivée, l'équipe Ressources Humaines t'accueille à 10h pour une matinée d'intégration. Au programme : une immersion dans l’univers Klee, la découverte de notre culture d’entreprise, et bien sûr, un temps pour poser toutes tes questions. 

Notre équipe DSI est également présente pour te remettre ton matériel et t'aider à le prendre en main. 

En fin de matinée, direction ton équipe et ton bureau pour t’installer en douceur. 

Un mois après : le brunch d'onboarding 

Pour prendre un peu de recul sur ta première période chez nous, nous organisons un brunch convivial avec les collaborateurs arrivés en même temps que toi. Tu y rencontreras des membres de la direction, notre équipe RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) qui te présentera nos engagements, ainsi que nos agilistes, qui animent un atelier interactif et participatif. 

Trois mois après : l'entretien d'intégration 

Passé le cap des trois mois, tu échanges avec notre équipe RH lors d’un entretien d’intégration. C’est un moment d’écoute, de bilan et de projection : comment te sens-tu ? As-tu des suggestions ? Des besoins spécifiques ? 

En parallèle, ton manager t’accompagne tout au long de ta montée en compétences avec des échanges réguliers. 

Et après ? À ton tour de transmettre ! 

Un an plus tard, tu connais les rouages, les équipes, les projets et la culture Klee. A ton tour de devenir Kompleece et d'accompagner les nouveaux arrivants dans leurs premiers pas ! 

Tenté par l'aventure ? Retrouve toutes nos offres ici !