Nos engagements sociaux & droits humains
Une entreprise résolument inclusive
Egalité des chances pour tous
L'égalité des chances dans le parcours de carrière, la formation ou encore la politique salariale est un principe fondamental porté par les fondateurs du Groupe dès sa création, auquel chaque collaborateur adhère.
La diversité culturelle au cœur de nos valeurs
Chez Klee, nous voyons la diversité comme un levier essentiel pour enrichir notre culture d’entreprise et insuffler de la dynamique dans nos métiers et activités. Nous garantissons à nos équipes un environnement de travail qui s’enrichit des singularités pour favoriser leur épanouissement, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous veillons à prévenir toute forme de discrimination et à assurer une égalité de traitement pour l'ensemble de nos collaborateurs et futurs talents.
L'insertion des personnes en situation de handicap
Pour favoriser le recrutement, l’insertion et le développement professionnelle des personnes en situation de handicap, nous avons lancé la Mission Handicap. Il s’agit d’une initiative qui déploie des actions concrètes de sensibilisation, de formation, de recrutement, d’intégration et d’accompagnement.
Egalité Femmes-Hommes
Au cœur de notre engagement pour une entreprise plus inclusive, nous sommes profondément investis dans la promotion de l'égalité femmes-hommes. Dans un secteur où les profils féminins sont sous-représentés, nous menons des actions pour développer l’attractivité des métiers du numérique auprès des femmes. Nous travaillons également à garantir une meilleure équité salariale et à créer une culture d'entreprise paritaire.
Cultiver le bien-être de nos collaborateurs
Nous avons la conviction profonde que le bien-être au travail est une pierre angulaire de notre responsabilité envers nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Les opportunités de développement, de formation et de mobilité, l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle ou encore le management bienveillant font partie intégrante de notre engagement envers le bien-être au travail.
Nous croyons fermement que des équipes épanouies contribuent non seulement à la réussite individuelle, mais également à la performance globale de notre entreprise.
Happy Trainees : nos stagiaires et alternants recommandent Klee Group !
En 2023, pour la sixième année consécutive, Klee Group obtient le label Happy Trainees ! Preuve de la qualité de l'accompagnement qui leur est apporté chez nous : 90% des stagiaires et alternants recommandent Klee Group et 50% d'entre eux ont poursuivi l'aventure chez nous en CDI en 2022 !
Klee Group et ses initiatives collectives
Semaine de la QVT
Nous organisions tous les ans la Semaine de la Qualité de Vie au Travail. Durant 5 jours, les collaborateurs sont invités à participer à différents ateliers, animés par des intervenants extérieurs, autour de la santé et du bien-être. Tout au long de l’année, d’autres ateliers QVT sont également organisés et disponibles sur notre plateforme d'e-learning Klee Academy.
Mois de la RSE 2023
Du 11 septembre au 7 octobre 2023, une effervescence toute particulière a animé la Team Klee. Nous nous sommes engagés dans une série d'actions inspirantes, façonnant un mois mémorable de solidarité et de sensibilisation. On vous raconte tout ça dans notre journal de bord !
Rituels et évènements
Chez Klee, les moments de partages et de convivialité sont importants ! Team-buildings, afterworks, séminaires, conférences… mais aussi chasses aux œufs, concours de pâtisserie et ateliers décoration de Noël sont organisés et animent nos équipes tout au long de l'année !
Chiffres clés 2023
930
collaborateurs dans le groupe
98/100
Note à l'index égalité Femmes-Hommes de Klee Performance
77/100
Note à l'index égalité Femmes-Hommes de Klee Conseil & Intégration
29%
Part de femmes dans l’effectif total
0,64%
Part de salariés en situation de handicap
23
Nationalités représentées chez Klee hors UE